Największa wartość mentoringu według Michała Gesska to…?
Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w tym coachingu i mentoringu m.in. w Philip Morris International czy Play.
Zarządzał projektami rozwoju pracowników, zarządzania talentami, przywództwa czy zaangażowania i wydajności zespołów. Aktualnie rozwija się w obszarze zarządzania zmianą.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
- co sprawiło, że Michał postanowił zająć się programami mentoringowymi?
- dlaczego warto zwracać się do osób, które nie dostały się do programu, z indywidualną informacją zwrotną?
- jaka jest największa wartość bycia w procesie mentoringowym? – koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Zapraszam do posłuchania inspirującej rozmowy z Michałem!
Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś?
