#61 RAPORT Future® 2024 – wywiad z ekspertką Joanną Pruszyńską-Witkowską

#61 RAPORT Future® 2024 – wywiad z ekspertką Joanną Pruszyńską-Witkowską

Dziś mam ogromną przyjemność zaprosić Cię na pierwszy z odcinków podcastu promujących tegoroczną edycję mojego ??????? ??????® ????. ????? ????? ? ?????? ??????ł??́??.

Moją Gościnią jest ?????? ???????́???-????????? – kobieta wyjątkowa!Takie właśnie podsumowanie nasuwa mi się w kontekście jej działalności.

Być może kojarzysz markę Future Collars – cyfrową platformę oferującą kursy umożliwiające podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią i IT. Czy wiesz, że platforma działa aż na pięciu rynkach, m.in. w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a jej współzałożycielką jest właśnie moja Rozmówczyni?
Joanna jest aktywną propagatorką zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet oraz inicjatorką szeregu kampanii zachęcających kobiety do pracy w IT, m.in. „Women in IT Career Day” czy „Woman Update”.
Nie bez powodu została uznana przez Forbes za jedną ze „100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce”.
Mimo niezwykle napiętego grafiku, Joanna znalazła czas, aby wypowiedzieć się jako ekspert w tegorocznej edycji Raportu Future. Zanim przeczytasz jej ekspercką opinię – ???????? ??????? ??????® ????. ????? ????? ? ?????? ??????ł??́?? ???̇ ?? ???́????????? ???? – zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy.

Czego się z niej dowiesz?

  • Jaka definicja rozwoju jest Joasi najbliższa.
  • Jakie relacje łączą – o ile w ogóle – kompetencje miękkie i te technologiczne.
  • Jakie kroki warto podjąć już dziś, aby zapewnić sobie stabilność zawodową przez najbliższą dekadę.

Oczywiście przy okazji pojawi się w naszej rozmowie wiele innych wątków dotyczących reskillingu i upskillingu, które z pewnością Cię zainteresują. A po odsłuchaniu daj koniecznie znać jak podobała Ci się moja rozmowa z Joanną.

Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych!

Znajdziesz mnie też w social mediach
Formularz zgłoszenia do programu dla Mentee

Formularz zgłoszenia do programu dla Mentora

0