Skip to content

#shortnews ” Szkolenia w zamian za lojalkę”

W obecnych czasach bardzo dużo mówi się o rozwoju pracowników. Większość ogłoszeń o pracę obiecuje możliwości rozwoju w firmie. Jednak czy pracodawcy rzeczywiście dbają o poszerzanie kwalifikacji swojego zespołu? Jak wskazuje Raport Rynek Pracy 360º Grupy Progres wprawdzie 42 proc. firm oferuje swoim pracownikom szkolenia, kursy czy dofinansowanie nauki języka obcego. Jednak ta sama grupa pracodawców oczekuje w zamian podpisania umowy lojalnościowej. Niezaprzeczalnie podnoszenie kwalifikacji własnych pracowników to wydatek dla organizacji. Jednak czy pracodawcy nie powinni go traktować jako inwestycji w rozwój firmy a nie prezent dla pracownika, za który należy się bezwzględna lojalność? Poza tym czy takie podejście wobec podwładnych jest fair? I co w takiej sytuacji powinni zrobić sami pracownicy: rozwijać się i korzystać z oferowanych szkoleń w zamian za umowy lojalnościowe czy wybrać wolność decydowania o swoim miejscu pracy przy jednoczesnym braku możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji?

 

Brak komentarzy, bądź pierwszy!


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Rekomendowane wpisy

4 kroki, które pozwolą Ci zdobyć życiową odwagę i pozbyć się stresu

Chcesz zmienić pracę, ale się boisz? Poznaj 4 kroki, które pozwolą Ci zdobyć życiową odwagę i pozbyć się stresu Czasy
Czytaj więcej
rozwój osobisty

Rozwój osobisty – co to jest?

Rozwój osobisty to najlepsza inwestycja człowieka. Tak uważam. W czasach, kiedy bardzo dużą wartość wydaje się mieć pieniądz, a człowiek
Czytaj więcej
Photo by Markus Winkler on Unsplash

Postcovidowa rzeczywistość. Jak może wyglądać przyszłość polskiego rynku pracy?

Od samego wybuchu epidemii Covid-19 w Polsce mówi się o końcu rynku pracy pracownika. I chociaż poziom bezrobocia w maju
Czytaj więcej
Unsplash: Jess Harper

Dlaczego tak ważna jest samoświadomość?

Samoświadomość – czym jest i do czego jej potrzebujemy? Kiedy słyszymy “samoświadomość”, możemy kiwnąć głowami i stwierdzić, że doskonale wiemy,
Czytaj więcej