Skip to content

#short news “Koniec pracy na etacie”

Tradycyjne umowy o pracę przestaną istnieć? Specjaliści prognozują, że w ciągu 10-20 lat ta forma formalizacji pracy zniknie na dobre. Wynika to zarówno z preferencji młodych pokoleń dotyczących elastycznej formy pracy z dowolnego miejsca, jak też coraz większej odwagi aby rezygnować z etatu i zakładać własne biznesy. Pracownik 4.0 zamiast utopijnej wizji emerytury z ZUS wybiera samorealizację i możliwość dostosowania pracy zawodowej do własnych potrzeb, wartości i stylu życia. Zupełnie inną grupą są tzw. freelancerzy świadczący specjalistyczne usługi w oparciu o umowy cywilno-prawne. Idealnie wpisują się oni w coraz popularniejszą ideę współdzielenia GIG. Zatem może najwyższa pora porzucić niesatysfakcjonujący etat i zacząć realizować się w tym, co naprawdę lubi się robić? Czy w erze start-upów i biznesów tworzonych z pasji niedopasowana praca na etat stanie się passe?

Brak komentarzy, bądź pierwszy!


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Rekomendowane wpisy

Lęk przed nową pracą- to norma. Jak przez to przejść?

Gdybyśmy mieli pewność, że uda nam się wszystko, czego się podejmujemy, każdy byłby człowiekiem sukcesu! Lęk, który jest powszechną reakcją
Czytaj więcej

Czy FLOW daje poczucie szczęścia?

Jak często łapiesz się nad tym, że nie jesteś pewien czy jesteś szczęśliwy? Jak zdefiniowałbyś własne szczęście? Czym ono dla
Czytaj więcej

Zaufanie i chęć naśladowania czyli alfabet współczesnego przywództwa.

‘S’ jak dobry szef. Z czym kojarzy Ci się przywództwo? Z historycznymi bohaterami rządzącymi swoimi krajami twardą ręką? Z postaciami,
Czytaj więcej

Zmiana roli w życiu zawodowym – jak zacząć, żeby się udało?

Czy zastanawiasz się czasem nad rzuceniem dotychczasowej pracy i zajęciem się zupełnie czymś innym? Czy zaraz potem nie pojawiają się
Czytaj więcej