Skip to content

#short news “Koniec pracy na etacie”

Tradycyjne umowy o pracę przestaną istnieć? Specjaliści prognozują, że w ciągu 10-20 lat ta forma formalizacji pracy zniknie na dobre. Wynika to zarówno z preferencji młodych pokoleń dotyczących elastycznej formy pracy z dowolnego miejsca, jak też coraz większej odwagi aby rezygnować z etatu i zakładać własne biznesy. Pracownik 4.0 zamiast utopijnej wizji emerytury z ZUS wybiera samorealizację i możliwość dostosowania pracy zawodowej do własnych potrzeb, wartości i stylu życia. Zupełnie inną grupą są tzw. freelancerzy świadczący specjalistyczne usługi w oparciu o umowy cywilno-prawne. Idealnie wpisują się oni w coraz popularniejszą ideę współdzielenia GIG. Zatem może najwyższa pora porzucić niesatysfakcjonujący etat i zacząć realizować się w tym, co naprawdę lubi się robić? Czy w erze start-upów i biznesów tworzonych z pasji niedopasowana praca na etat stanie się passe?

Brak komentarzy, bądź pierwszy!


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Rekomendowane wpisy

4 kroki, które pozwolą Ci zdobyć życiową odwagę i pozbyć się stresu

Chcesz zmienić pracę, ale się boisz? Poznaj 4 kroki, które pozwolą Ci zdobyć życiową odwagę i pozbyć się stresu Czasy
Czytaj więcej
rozwój osobisty

Rozwój osobisty – co to jest?

Rozwój osobisty to najlepsza inwestycja człowieka. Tak uważam. W czasach, kiedy bardzo dużą wartość wydaje się mieć pieniądz, a człowiek
Czytaj więcej
Photo by Markus Winkler on Unsplash

Postcovidowa rzeczywistość. Jak może wyglądać przyszłość polskiego rynku pracy?

Od samego wybuchu epidemii Covid-19 w Polsce mówi się o końcu rynku pracy pracownika. I chociaż poziom bezrobocia w maju
Czytaj więcej
Unsplash: Jess Harper

Dlaczego tak ważna jest samoświadomość?

Samoświadomość – czym jest i do czego jej potrzebujemy? Kiedy słyszymy “samoświadomość”, możemy kiwnąć głowami i stwierdzić, że doskonale wiemy,
Czytaj więcej