Kurs skierowany jest do:
- Managerów HR, którzy będą koordynować i wdrażać program talentowy w swojej organizacji.
- Dla organizacji i managerów HR, którzy przymierzają się do wprowadzenia programu talentowego.
- Dla organizacji i managerów HR, którzy mają już swój program, a chciałyby go usprawnić i poprowadzić wg międzynarodowych standardów.
- Osób które chciałby się zorientować jak to się robi.
- Osób które zostały nominowane na koordynatora takiego projektu
- Dla coachów, mentorów, trenerów -którzy z ramienia firm szkoleniowych- wspierają organizacje w tworzeniu programów talentowych
Wartość dla organizacji:
- Uczestnik po szkoleniu- będzie wiedział jak przygotować gotowy wzorzec programu talentowego do wdrożenia w organizacji.
- Uczestnicy będą pracować nad przygotowaniem programu talentowego wg metodyki design thinking (praca nad swoim programem w organizacji)
- Przygotowanie programu zgodnego z 12 kompetencjami EMCC PMQA i 6 standardami ISMCP, niezależnego międzynarodowego stowarzyszenia EMCC
- Możliwość firmowej akredytacji programu talentowego EMCC ISMCP.
- Podniesienie kompetencji w zakresie prowadzenia coachingu i mentoringu w pracy ( HR managera/uczestnika)
- Ułatwi wykorzystanie metodologii coachingu i mentoringu w celu promocji i wykorzystania najlepszego, potencjału ludzkiego w organizacji
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.