Program Mentoringowy Reverse - mentoring międzypokoleniowy

REVERSE Mentoring po proces wymieniania się doświadczeniami, umiejętnościami , w którym mentorem jest osoba młodsza i z mniejszym stażem z osobą dużo bardziej doświadczana zawodowo oraz starsza wiekiem. To okazja dla obu stron procesu, na pozbycie się utartych przekonań czy zachowań, jak również rozwój nowych umiejętności, w szczególności w obszarze nowych technologii, budowanie międzypokoleniowego zaufania i zrozumienia.

Możliwość rozwoju, uczenia się i eksperymentowania w bardzo bezpiecznym środowisku jakie daje relacja mentoringowa. To proces, który przy zaangażowaniu obu stron niesie wartość zarówno osobistą jak i zawodową.

W sesjach mentoringowych omawia się cele czy też tematy wnoszone przez Mentee. W trakcie spotkania Mentor słucha, zadaje pytania, czasem dzieli się własnymi pomysłami ale daje także przestrzeń do praktykowania, eksperymentowania a nawet popełniania błędów. To proces, w którym wykorzystywany jest szereg technik i narzędzi w celu jak najlepszego zrealizowania celu Mentee.

Mentoring ma szerszy wymiar niż tylko czas. To także zaangażowanie, dla którego nie znajdziemy prostej miary. To dotyczy zarówno Mentorów jak i Mentees. Same spotkania mentoringowe trwają zazwyczaj około jednej godziny (dokładny czas trwania spotkań będzie ustalać w trakcie trwania pierwszej sesji) i odbywają się nie rzadziej niż raz na dwa-trzy tygodnie. W procesie będą też wymagane aktywności pomiędzy spotkaniami w postaci prac domowych, przygotowywania się do spotkań a także refleksji służących rozwojowi osobistemu i zawodowemu.

Stopień zaangażowania w cały proces będzie miał przełożenie na uzyskane wyniki, realizację założonego celu. Mentoring zakłada, że pomiędzy sesjami może być (ale nie musi!) do wykonania „praca domowa” co jest każdorazowo przedmiotem omawianym podczas sesji.

W trakcie trwania procesu, na każdym jego etapie, będzie możliwość kontaktu z osobą koordynującą cały program. Istotnym będzie podzielenie się refleksją dotyczącą niedopasowania Mentora. Co ważne odbędzie się to bez żadnych konsekwencji. Czasem dopiero po jakimś czasie czujemy, że dana relacja nam nie służy. W zależności od tego jakie na dany moment będą możliwości będziemy się starać dobrać innego Mentora lub też zaprosić Cię do kolejnej edycji procesu.

Po zakończeniu programu Mentee otrzymuje certyfikat potwierdzający wzięcie udziału w procesie mentoringu. Dodatkowo założeniem procesu jest to, że w trakcie ostatnich sesji omawiany jest dalszy plan rozwoju Mentee. Niewykluczona jest też kontynuacja procesu z tym samym bądź też innym Mentorem jeżeli wszystkie zainteresowane strony wyrażą taką chęć.