Odkryj swój potencjał z Gallupem®!

Zapraszam Cię do Bazy Wiedzy badania Gallupa®.

Na tej stronie dowiesz się m.in: czym jest badanie Gallupa®, jak się do niego przygotować oraz w jaki sposób rozwijać swoje talenty, gdy już je poznasz -> sprawdź ścieżkę rozwoju.

Kasia Syrówka

Czym jest test Gallupa®?

Test Gallupa® to badanie które pozwala każdemu odnaleźć odpowiedź na pytania: “W czym jestem dobry?”, „Jakie mam ukryte zdolności?”. Dzięki temu możesz odkryć swoje naturalne predyspozycje, swój potencjał i skupić się na ich rozwijaniu.

Szlifując swoje wrodzone zdolności, osiągniesz znacznie lepsze wyniki niż wtedy, kiedy próbujesz nauczyć się czegoś, co Ci zwyczajnie nie wychodzi!
Wykonanie Testu Gallupa® dla wielu osób może być początkiem życiowych zmian.

Być może odkryjesz w sobie nieznane dotychczas talenty,

Możliwe że odkryjesz, w czym jesteś najlepszy i zaczniesz w tym sie specjalizować,

A może znajdziesz w sobie odwagę, by pójść swoją drogą i czerpać zyski robiąc to, co lubisz i co przychodzi Ci z łatwością.

W czym Ci pomoże poznanie swoich talentów

Korzyści z badania Gallupa CliftonStrengths 34, czyli po co mi tak duże badanie?
Poprawa świadomości

swoich naturalnych talentów dzięki odkryciu pełnego profilu CliftonStrengths 34

Łatwiejsza komunikacja

Opisanie swojego unikalnego DNA talentów członkom zespołu i innym osobom, za pomocą wspólnego języka Talentów Gallupa, którym posługują się miliony ludzi na całym świecie

Większa pewność siebie

dzięki głębszemu zrozumieniu, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje CliftonStrengths do odniesienia sukcesu

Łatwiejsza komunikacja

Opisanie swojego unikalnego DNA talentów członkom zespołu i innym osobom, za pomocą wspólnego języka Talentów Gallupa, którym posługują się miliony ludzi na całym świecie

Lepsza wydajność
w pracy

i w dowolnym miejscu, gdy skorzystasz ze sprawdzonych porad i pomysłów dotyczących zastosowania swoich Talentów w każdej części swojego życia

W czym Ci pomoże poznanie swoich talentów

Korzyści z wersji badania Gallupa® 34all,
czyli po co mi tak duże badanie?

Poprawa samoświadomości

i odkrycie swoich naturalnych talentów dzięki wykonaniu pełnego badania-34all.

Łatwiejsza komunikacja

Opisanie swojego unikalnego DNA talentów członkom zespołu i innym osobom, za pomocą wspólnego języka Talentów Gallupa®, którym posługują się miliony ludzi na całym świecie

Większa pewność siebie

dzięki głębszemu zrozumieniu, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje CliftonStrengths do odniesienia sukcesu

Łatwiejsza komunikacja

Opisanie swojego unikalnego DNA talentów członkom zespołu i innym osobom, za pomocą wspólnego języka Talentów Gallupa, którym posługują się miliony ludzi na całym świecie

Lepsza wydajność
w pracy

i w życiu, gdy tylko skorzystasz ze sprawdzonych porad i pomysłów dotyczących zastosowania swoich Talentów w każdej części swojego życia.

Ścieżka rozwoju z Gallupem

Aby rozwinąć swoje skrzydła z badaniem Gallupa, przygotowałam dla Ciebie ścieżkę rozwoju składającą się z dwóch etapów: przed i po wykonaniu Badania.
Możesz w ten sposób uszeregować całą wiedzę o Gallupie. Jest to pewnego rodzaju drogowskaz, którym możesz podążać. Szczegółowe informacje są zawarte w poszczególnych krokach.

Ścieżka rozwoju z Gallupem

Aby rozwinąć swoje skrzydła z badaniem Gallupa®, przygotowałam dla Ciebie ścieżkę rozwoju składającą się z dwóch etapów: przed i po wykonaniu Badania.

Możesz w ten sposób uszeregować całą wiedzę o Gallupie®. Jest to pewnego rodzaju drogowskaz, którym możesz podążać. Szczegółowe informacje są zawarte w poszczególnych krokach.

ETAP 1 - PRZED BADANIEM

Poznanie Talentów ->

KROK 1
O Gallupie ->
+ wybierz ścieżkę dla siebie
KROK 2
Kup kod ->
i zrób test

ETAP 2 - PO BADANIU

Rozwijanie Talentów ->

KROK 3
Przeanalizuj wyniki ->
w najwygodniejszy dla Ciebie sposób!
KROK 4
Rozwijaj swoje talenty ->
każdego dnia ćwicz i wzmacniaj siebie
ETAP 1 - PRZED BADANIEM

Poznanie Talentów ->

ETAP 2 - PO BADANIU

Rozwijanie Talentów ->

KROK 1

o Gallupie®->

+ wybierz ścieżkę dla siebie
KROK 3
Przeanalizuj wyniki ->
w najwygodniejszy dla Ciebie sposób!
KROK 2
Kup kod ->

i zrób badanie

KROK 4
Rozwijaj swoje talenty ->

każdego dnia ćwicz i wzmacniaj siebie

Dowiedz się więcej o badaniu

Szczegółowe informacje o krokach
ETAP 1 – PRZED BADANIEM

Poznanie Talentów

KROK 1

O Gallupie®

INFORMACJE O BADANIU

Dlaczego badanie Galllupa®?

Dowiedz się więcej ->

Co to są 4 domeny

Dowiedz się więcej ->
INFORMACJE O TALENTACH

Talenty dojrzałe i niedojrzałe

Dowiedz się więcej ->

Talenty w cieniu i blasku

Dowiedz się więcej ->

Co zrobić, kiedy nie mamy talentów z jakiejś domeny?

Dowiedz się więcej ->

Jakie są rodzaje testów?

Różnice w badaniu TOP5, TOP10 i 34all

Wykupując badanie w wersji top 5, dostaje się informację o pięciu talentach najbardziej widocznych w odpowiedziach. W bazie Instytutu Gallupa® jest informacja o całym profilu, ale jest niewidoczna. Można odblokować całość profilu, mając już zrobione top 5, poprzez wykupienie odpowiedniego kodu odblokowującego.

Badanie top 10 wskaże Ci nie tylko podstawowe dominujące talenty (top 5), ale również talenty z pozycji 6-10, które również mogą wywierać silny wpływ na te dominujące. To też okazja do jeszcze lepszego zrozumienia kim jesteś. Pracując nad własnymi talentami i przekształcając je w mocne strony oraz znając pełną pulę 10 swoich talentów, jesteś w stanie odkryć i zrozumieć mechanizmy, jakie kierują Twoim działaniem. Znajomość puli 10 talentów ułatwia też zrozumienie naszego zachowania w relacjach społecznych. Chociażby z tego powodu test na top 10 polecany jest szczególnie osobom odpowiedzialnym za zarządzanie zasobami ludzkimi.

W wersji pełnej testu – 34 All – otrzymujemy cały profil, w którym pokazana jest pełna kolejność talentów – dominujących, wspierających i mniejszościowych. Dostajemy też spersonalizowany raport z informacjami, jak pracować nad top 10, słabościami oraz z graficzną prezentacją talentów. Uzmysłowienie sobie, które talenty nie są w grupie dominującej, pozwoli uwolnić Cię od uporczywej próby bycia dobrym w zakresie, do którego nie masz po prostu talentu. Docelowo warto pracować nad całym profilem, jednak główną uwagę należy skupiać na talentach dominujących, które potrzebują dużych zasobów energii w pracy nad nimi i ciągłym ich rozwijaniu.

5 Talentów

Poznaj 5 swoich najważniejszych talentów!

CO OTRZYMASZ PRZY ZAKUPIE:

unikalny kod do badania – dzięki któremu będziesz mógł/a wykonać badanie Gallupa®.

2 raporty z Instytutu Gallupa® omawiające Twoje talenty oraz szanse, jakie Ci dają.

10 Talentów

Rozbuduj wiedzę o kolejne 5 dominujących talentów do TOP10!

CO OTRZYMASZ PRZY ZAKUPIE:

unikalny kod do badania – dzięki któremu będziesz mógł/a wykonać badanie Gallupa®.

2 + 1 raporty wprowadzające w świat Gallupa® 2+ dodatkowy dla Ciebie jako menadżera

34 Talenty

Odkryj wszystkie swoje 34 Talenty i zobacz ich hierarchię.

CO OTRZYMASZ PRZY ZAKUPIE:

unikalny kod do badania – dzięki któremu będziesz mógł/a wykonać badanie Gallupa®.

3 + 1 rozbudowany raport z Instytutu Gallupa® szczegółowo omawiające Twoje talenty oraz szanse, jakie Ci dają.

DODATKOWO U KASI SYRÓWKI:

instrukcję wypełnienia testu w j. polskim.

unikalny raport w języku polskim omawiający Twoje TOP5, który zostanie wygenerowany specjalnie POD TWOJE talenty

4 filmiki wprowadzające w świat Gallupa®

DODATKOWO U KASI SYRÓWKI:

instrukcję wypełnienia testu w j. polskim.

unikalny raport w języku polskim omawiający Twoje TOP10, który zostanie wygenerowany specjalnie POD TWOJE talenty

4 filmiki wprowadzające w świat Gallupa®

DODATKOWO U KASI SYRÓWKI:

instrukcję wypełnienia testu w j. polskim.

unikalny raport w języku polskim omawiający Twoje TOP10, który zostanie wygenerowany specjalnie POD TWOJE talenty

4 filmiki wprowadzające w świat Gallupa®

Co daje raport z Instytutu?

Dowiedz się więcej ->

Co daje raport od Kasi Syrówki?

Dowiedz się więcej ->
KROK 2
Kup kod i zrób test
Przy zakupie otrzymasz unikalny kod, dzięki któremu będziesz mógł wykonać badanie. Do kodu dostaniesz instrukcję wypełnienia testu. Dodatkowo otrzymasz ode mnie unikalny raport w j. polskim omawiający Twoje talenty.
ETAP 2 – PO BADANIU
Masz już zrobiony test?

Dowiedz się więcej co możesz zrobić po wykonanym badaniu
Gallupa® i jak możesz rozwijać swoje talenty.

Co daje raport od Syrówki?

Oferuję Ci przede wszystkim raport w języku polskim, co eliminuje przekłamania dotyczące właściwego tłumaczenia opisów talentów z j. angielskiego. A tylko rzeczywiste zrozumienie znaczenia talentów pozwoli Ci właściwie nad nimi pracować w przyszłości.

Ponadto w moim raporcie znajdziesz inne cenne wskazówki, których nie znajdziesz w raporcie anglojęzycznym, a które pozwolą Ci spojrzeć na swoje talenty z kilku płaszczyzn.

Cechy charakterystyczne danego talentu, szanse jakie ze sobą niesie, ograniczenia, które mogą się pojawić – tylko tak obszerna wiedza pozwoli Ci początkowo odkrywać i obserwować swój talent, aby z czasem zacząć rozumieć mechanizmy, jakie nim kierują oraz – co ważniejsze – samodzielnie sterować tymi mechanizmami.

Co daje raport z Instytutu?

Raport, jaki otrzymasz z Instytutu Gallupa po wykonaniu testu, to merytoryczny wstęp do wyjaśnienia znaczenia Twoich talentów. Co ważne, raport jest w wersji anglojęzycznej, co znacznie może utrudnić właściwe zrozumienie znaczenia poszczególnych talentów. Raport z Instytutu Gallupa traktowałabym jako pierwszą wskazówkę do dalszej pracy z talentami.

Co zrobić, kiedy nie mamy talentów z jakiejś domeny?

Idealny rozkład talentów wg domen nie istnieje. To, że nie masz żadnego ze swoich dominujących talentów w danej domenie wcale nie wpływa to negatywnie na Twój potencjał. Im więcej talentów w danej domenie, tym łatwiejsze nimi zarządzanie w ramach konkretnej grupy talentów.

Poza tym warto powtarzać test Gallupa co kilka lat, gdyż w oparciu o życiowe i zawodowe doświadczenia konfiguracja dominujących talentów może ulec zmianie, a tym samym ich przynależność do konkretnych domen.

Talenty w cieniu i blasku

Znając swoje talenty i umiejąc nimi zarządzać, jest się w stanie wykorzystać w stu procentach potencjał jaki niosą. Na tym właśnie polega talent w blasku – „wyciskasz” maximum z możliwości, jakie Ci daje.

Jednak jest też druga strona medalu – dany talent może nieść ze sobą mocne ograniczenia. Jeśli nie będziesz potrafił im zaradzić i ich przetransformować na właściwe działanie, wówczas Twój talent będzie w cieniu.

Co to są 4 domeny?

Założeniem prowadzącym do opracowania testu Gallupa było stwierdzenie, że każdy człowiek ma zespół 34 naturalnych talentów (wrodzonych lub nabytych – poprzez wychowanie, edukację lub kontakty – sposobów myślenia, odczuwania i reagowania), które zostały zgrupowane w czterech domenach: “Realizowanie”, “Wpływanie”, “Budowanie relacji” i “Myślenie strategiczne”.

Domena REALIZOWANIE – ta grupa talentów to cechy, które popychają do realizacji zadań, kończenia tego, co się rozpoczęło. Sprawiają, że projekty czy cele posuwają się do przodu. Dzięki tej grupie talentów rzeczy po prostu się dzieją. Osoby z tymi talentami dobrze czują się tam, gdzie wymagane jest działanie, naprawienie, osiąganie czy organizacja czegoś. Motywują się do wykonywania tego, co jest zaplanowane. Najlepiej czują się tam, gdzie trzeba wykazać się działaniem. Sprawnie przekuwają koncepcje na rzeczywistość.
Mówiąc wprost: są sprawczy. „Działaczy” motywują akcja i jej efekt.
Niezależnie od wybranej dyscypliny zawodowej, ich środowisko pracy powinno dostarczać okazji do wykazania się w działaniu.

Domena WPŁYWANIE – ta grupa talentów zawiera cechy, które pomagają w komunikacji, przekazywaniu pomysłów lub przekonywaniu innych do działania.
Osoby obdarzone tymi cechami wiedzą, jak mówić i sprawić, żeby ludzie słuchali. Mają w sobie to charyzmatyczne „coś”, co sprawia, że wywierają wpływ na decyzje i działanie innych ludzi. Pomarańczowe talenty (ten kolor przypisał im Gallup) są pożądane w zawodach, w których sukces zależy od wpływu, jaki wywiera się na innych (np. przedsiębiorcy, przywódcy, liderzy, mówcy, politycy, sprzedawcy).
Talenty z domeny Wpływanie są obarczone dużą odpowiedzialnością, o której nie powinno się zapominać.

Domena BUDOWANIE RELACJI – ta grupa to talenty, które pomagają w budowaniu i podtrzymywaniu relacji z innymi ludźmi. Osoby z „niebieskimi” talentami mają zdolność spajania zespołów, rozumienia drugiego człowieka i tworzenia silnych więzi pomiędzy ludźmi. Łączą zespoły niewidzialną więzią relacji.
Niczym ryba bez wody, tak osoba mająca talenty w tej grupie talentów, źle się czuje bez ludzi. Mówiąc wprost: nie potrafi pracować i funkcjonować bez ludzi wokół siebie. Kontakt z drugim człowiekiem daje jej energię. Ludzie ja inspirują.
W domenie Budowanie relacji są talenty, które aktywizują się najbardziej „dzięki” i „dla” ludzi. Talenty relacyjne są mocno intuicyjne, sporo w nich emocji. Dla ich posiadaczy wiedza nie jest wystarczająca do podejmowania decyzji. Oprócz tego, muszą oni odczuwać, że ich decyzja jest właściwa.

Domena MYŚLENIE STRATEGICZNE – ta grupa talentów to cechy, które pomagają podejmować decyzje. To one są odpowiedzialne za zbieranie i przetwarzanie informacji.
Absorbują i analizują informacje po to, aby podejmować lepsze decyzje. Pomagają innym rozważyć, co może się wydarzyć.
Do domeny Myślenie strategiczne należą te talenty, które wymagają wzmożonej aktywności umysłowej. Potrafią połączyć elementy, które z pozoru są nie do połączenia i stworzyć z nich coś, co nie tylko jest ciekawe i unikatowe, ale także działa.
Osoby bogato obdarzone tymi talentami nazywam „pięknymi umysłami”, ponieważ świat, jaki tworzą we własnym umyśle, jest równie bogaty i barwny (a czasem i bardziej) niż ten rzeczywisty. Dlatego też talenty z tej domeny sprawdzą się wśród m.in. artystów, twórców, uczonych, projektantów, strategów, liderów, ale także we wszystkich zawodach, które wymagają wzmożonej aktywności umysłowej oraz w tych, które gwarantują nieograniczone możliwości rozwoju i spełnienia kreatywnego.

Dlaczego badanie SF?

Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton StrengthsFinder – mierzy obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty są naturalnymi wzorcami myślenia, odczuwania oraz zachowania, w naturalny sposób wskazującymi pewien odbiór i przetwarzanie rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

Słynny test StrengthsFinder wykorzystujemy nie tylko po to, by wskazać istniejące talenty, ale też je zrozumieć i właściwie wykorzystać w przyszłości.

Test Gallupa pozwala każdemu odnaleźć odpowiedź na pytania: „W czym jestem dobry?”, „Jakie mam ukryte zdolności?”. Dzięki temu możesz odkryć swoje naturalne predyspozycje i skupić się na ich rozwijaniu. Szlifując swoje wrodzone zdolności, osiągniesz znacznie lepsze wyniki niż wtedy, kiedy próbujesz nauczyć się czegoś, co Ci zwyczajnie nie wychodzi!

O instytucie gallupa

Instytut Gallupa to najstarszy na świecie instytut badania opinii społecznej. Został założony w 1935 r. przez George`a Gallupa. Swoją popularność zdobył głownie dzięki testowi Gallupa – narzędziu o nazwie CliftonStrenghtsFinder, które zostało opracowane przez Donalda Cliftona i Marcusa Buckinghama. To psychometryczne narzędzie badawcze ma na celu skupienie informacji niezbędnych do osiągnięcia doskonałości w różnorodnych rolach zawodowych. Test Gallupa jest uważany za jeden z najbardziej rzetelnych i trafnych testów psychologicznych.

Instytut Gallupa nieustannie szerzy świadomość na temat talentów Gallupa. Stale monitoruje sytuację zawodową w ujęciu globalnym, dostarcza wiele materiałów pomocnych w rozwoju talentów, organizuje warsztaty i szkolenia dla kadr menedżerskich. Instytut prowadzi również certyfikację dla coachów chcących się specjalizować w rozwoju talentów Gallupa.