W temacie samorozwoju powstało już tyle książek i publikacji, że wielu z nas nie wie, po co najpierw sięgnąć i jak zorganizować pracę nad sobą. Wielu z Was trafiło do mnie z takim problemem. Znalezienie właściwej drogi rozwoju zawodowego oraz osobistego w wyobrażeniach ludzi jest niczym zdobycie Monte Everest.
Natomiast ja chcę Ci pokazać, że dzięki badaniu Gallupa sprawa jest o wiele, wiele prostsza. Jest niczym spacer po interesującym mieście, tylko trzeba wiedzieć, w którą stronę iść. A do tego potrzeba bardzo dobrego przewodnika, którym pozwól, że w tej podróży zostanę ja 🙂
Pierwszy krok
Zacznijmy od podstawowej kwestii: czym jest talent? Czy to umiejętność pięknego malowania śpiewania, a może po prostu dobrej gry w piłkę? Tak, to są talenty, jednak instytut Gallupa ujmuje to w trochę inny sposób. Według nich talenty to naturalne wzorce myślenia, odczuwania oraz zachowania, w naturalny sposób predysponujące do pewnego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby, mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.
Spośród 34 neuronalnych wzorców, zwanych talentami, każdy z nas ma 15 dominujących, które zasadniczo nie zmieniają się przez całe życie człowieka. Talenty te stanowią naturalny potencjał, predyspozycje, ale to czy człowiek zachce z nich uczynić swoje mocne strony, swoje obszary mistrzostwa osobistego, zależy tylko od niego.
W poszukiwaniu swojej drogi do samorozwoju trafiła do mnie kiedyś 42-letnia Małgosia. Była kobietą spełniona prywatnie, ale zawodowo już nie – przestała mieć przyjemność z wykonywania obecnej pracy. Nie była jednak gotowa, aby ją zmienić, ponieważ mimo wszystko dawała jej poczucie stabilizacji.
Na swojej drodze spotkałam również Mikołaja, ambitnego maturzystę z szerokim spektrum zainteresowań. Nie potrafił zdecydować, na który kierunek studiów powinien się wybrać – Interesowało go wiele rzeczy, ale nie potrafił jednoznacznie określić, co oprócz wiedzy, da mu również rozwój.
Na spotkanie ze mną umówiła się również Ania – 28-letnia mama, która dotychczas poświęcała się wychowaniu swojej córki. Jednocześnie powoli zaczynała już myśleć o tym, co będzie robić kiedy jej dziecko pójdzie do przedszkola, a ona sama będzie mogła wrócić na rynek pracy. Chciała podnieść poczucie swojej wartości oraz sprawdzić, w czym tak naprawdę jest mocna i w jaki sposób może „zachwycić” przyszłych pracodawców.
Mimo że każda z tych osób znajdowała się na innym etapie życia, wszystkim w pierwszej kolejności zaproponowałam wykonanie testu Gallupa, który pozwoliłby im poznać ich najsilniejsze strony.
Co daje poznanie swoich talentów?
Przede wszystkim pomaga w lepszym zrozumieniu siebie. Talenty pokazują ci pewne sposoby działania, o których być może nigdy nie zdawałeś sobie sprawy, bo są dla ciebie tak naturalne, że nawet nie przyjdzie ci do głowy, że o to przejawiają się w twoje talenty. Dzięki talentom lepiej rozumiemy swoje otoczenie, a także lepiej się z nim komunikujemy. Zaczynasz rozumieć, że inni ludzie mają zupełnie inny styl działania i myślenia i mogą wnieść inne wartości do zespołu.
Jednak przede wszystkim talenty mogą wskazać ci kierunek rozwoju zawodowego. Odpowiadają na pytanie, czy obszar, w którym aktualnie się rozwijamy, jest dla nas najlepszy z możliwych. Badanie wskazuje, jakie zadania wykonujemy najlepiej oraz obszary, w których warto wesprzeć się pomocą innych. Instytut Gallupa pokazuje, że osoby wykorzystujące w pracy wrodzone talenty angażują się w wykonywane obowiązki sześć razy mocniej niż pozostali, a także posiadają trzykrotnie większą satysfakcję z życia prywatnego.
Mam wynik!
Najczęstszą reakcją moich klientów na wyniki, które otrzymują po wykonaniu testu Gallupa, jest zdanie: „Ale to nie jestem ja!”. Doskonale ich rozumiem, ponieważ sama tak miałam – na początku w ogóle nie akceptowałam wyniku, który otrzymałam. Potrzebowałam przewodnika, który pomógł mi przejść przez meandry moich myśli, a przede wszystkim pokazał mi, że to, że ja uważam, że wyniki są błędne, nie oznacza, że faktycznie tak jest. Jednak trzeba zaznaczyć, że takie rzeczy się zdarzają.
W raporcie Instytutu Gallupa, który został udostępniony w pierwszej połowie 2020 roku, wymienione są podstawowe czynniki, które mogą mieć wpływ na błędy badań psychometrycznych tego typu. Są to:
- niesprzyjające warunki badania,
- stan psychiczny oraz fizyczny danej osoby,
- wcześniejsza znajomość pytań (jeśli np. robimy test już kolejny raz).
Jednak zanim pobiegniesz robić test kolejny raz, to warto znaleźć kogoś, kto przeprowadzi Cię przez zawiłości raportu talentów Gallupa i na indywidualnej sesji coachingowej pomoże Ci odnaleźć w sobie te talenty, których ty nie dostrzegasz. A kiedy już je odnajdziesz, to najważniejsze jest, aby nad nimi pracować i stać się w nich mistrzem. To ostatni etap po rozwiązaniu testu Gallupa, ale jednocześnie najbardziej istotny oraz wymagający.
Ostatni etap
Co daje taka praca na talentach?
- Po pierwsze zyskujesz świadomość i zamieniasz swoje talenty w mocne strony.
- Poza tym zaczniesz skutecznie realizować swoje cele i być bardziej produktywnym. Odnajdziesz jakie talenty mogą ci pomóc w realizacji zaplanowanych działań.
- Odpowiesz sobie również na pytanie, co tak naprawdę Cię motywuje?
Bo to, co mobilizuje kogoś innego, dla ciebie może być bez znaczenia. Znajomość własnych mechanizmów motywacji, wspiera Cię w realizacji kolejnych celów, zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym.
Podczas tego ostatniego etapu dzieje się coś wspaniałego, w ludziach często otwierają się klapki, o których nie mieli wcześniej pojęcia.
Gosia zrozumiała, że nie musi zmieniać pracy, aby odczuwać satysfakcję z jej wykonywania. Zaczęłyśmy pracować nad tym, aby znalazła nową ścieżkę rozwoju, ale w pracy, którą już ma.
Mikołaj wybrał medycynę – kierunek, który jednocześnie go interesuje, a także daje ogromne pole możliwości do rozwoju.
Córka Ani poszła do przedszkola, a ona sama zaczęła się realizować w biznesie online. Została wirtualną asystentką. Ta praca pozwala jej na idealne połączenie obowiązków domowych oraz zawodowych. I już wie, że praca, którą wybrała, jest spełnienie jej obecnych potrzeb. I że warto dbać o siebie i swoje potrzeby 🙂
Dzięki badaniu Gallupa możesz znaleźć odpowiedź na temat tego, jak osiągnąć satysfakcję z obranego kierunku. Poznanie swoich mocnych stron i świadomość posiadania ich wpływa na pozytywne budowanie wizerunku, pomaga wykorzystać je w rozwoju, pracując w zespole, czy budując relacje zawodowe. Rozpoznanie naturalnych predyspozycji może przynieść Ci wyłącznie same korzyści.
Warto wykonać ten krok ku samoświadomości i własnemu rozwojowi.
Zawsze warto iść swoją drogą.
Brak komentarzy, bądź pierwszy!